In diesem Artikel empfehlen wir Ihnen drei Add-ons, die speziell darauf ausgelegt sind, die Funktionalitäten von Microsoft Dynamics 365 Business Central zu erweitern und den spezifischen Anforderungen des HR-Bereichs gerecht zu werden. Sie bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalmanagementprozesse zu optimieren und zu automatisieren.
Infoniqa Payroll
Optimieren Sie Ihre Lohnabrechnung mit Infoniqa Payroll. Die leistungsstarke Personalabrechnungssoftware lässt sich nahtlos in Microsoft Dynamics 365 Business Central integrieren und überzeugt mit intuitiver Benutzerführung. Alle relevanten Daten lassen sich zentral in der digitalen Personalakte verwalten – jederzeit und von überall. DSGVO-konform und TÜV-geprüft, bietet Infoniqa Payroll dabei außerdem höchsten Datenschutz und Sicherheit.
TempVision
Steigern Sie die Effizienz Ihrer Personalverwaltung mit der Zeitwirtschaftssoftware TempVision von Tempras. Dieses umfassende Modul deckt die Bereiche Personalzeitwirtschaft, Zutrittskontrolle, Betriebsdatenerfassung und HR-Management ab. Erfassen und verwalten Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dokumentieren Sie Abwesenheiten und Überstunden, und stellen Sie sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Die intuitive Bedienoberfläche sowie die vollständige Integration in Ihr ERP-System garantiert eine reibungslose Nutzung.
Expense Management
Automatisieren Sie den gesamten Prozess der Spesenabrechnung mit Expense Management, dem umfassenden Add-on zur Verwaltung von Spesen und Reisekosten von Continia. Mit diesem Tool können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ausgaben einfach erfassen und Belege digital einreichen, während das System die Daten automatisch verarbeitet und zur Genehmigung weiterleitet. Dank der nahtlosen Integration in Microsoft Dynamics 365 Business Central wird die Verwaltung von Spesen effizienter und transparenter. Mit Expense Management vereinfachen Sie den gesamten Prozess der Spesenabrechnung, Ihre Mitarbeiter sparen Zeit, reduzieren Fehler und gleichzeitig ist sichergestellt, dass interne Richtlinien und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
Fazit
Unser Ziel ist es, ein ERP-System zu implementieren, das so nah wie möglich am Standard liegt. Wenn wir jedoch an die Grenzen des Systemstandards stoßen und die Anforderungen Ihrer Personalabteilung nicht vollständig erfüllen können, setzen wir auf die bewährten Lösungen unserer Partner.
Durch den Einsatz dieser Add-ons können Unternehmen die Genauigkeit und Effizienz ihrer HR-Prozesse steigern, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellen und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern. Diese HR-Add-ons für Business Central bieten eine umfassende Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Abteilungen zu modernisieren und die Herausforderungen des Personalmanagements erfolgreich zu meistern.
Welches Add-on für Sie und Ihr Unternehmen am besten geeignet ist, ermitteln wir im gemeinsamen Gespräch. Wir beraten Sie gerne und übernehmen die gesamte Koordination und Abstimmung mit dem jeweiligen Partnerunternehmen, sodass wir auch bei den Erweiterungsmodulen Ihr direkter und einziger Ansprechpartner sind.
Sie möchten die Prozesse in Ihrer Personalabteilung optimieren und fragen sich, ob die hier vorgestellten Add-Ons für Sie und Ihr Unternehmen in Frage kommen?
Dann melden Sie sich bei uns. In einem gemeinsamen Gespräch beantworten wir gerne all Ihre Fragen.