{"id":16705,"date":"2026-04-27T16:26:22","date_gmt":"2026-04-27T14:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/socitas.de\/?page_id=16705"},"modified":"2026-04-27T16:45:20","modified_gmt":"2026-04-27T14:45:20","slug":"netiquette","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/socitas.de\/en\/netiquette\/","title":{"rendered":"Netiquette"},"content":{"rendered":"
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Netiquette<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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SOCITAS Netiquette<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die\u00a0<\/span>SOCITAS GmbH & Co. KG<\/span>\u00a0<\/span>ist auch auf den Social-Media-Kan\u00e4len Instagram, Facebook, LinkedIn sowie YouTube mit eigenen Accounts vertreten.\u00a0<\/span><\/span>So wird erm\u00f6glicht, direkt mit heutigen oder zuk\u00fcnftigen Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sich auszutauschen.<\/span>\u00a0<\/span><\/span>\u00a0F\u00fcr die Kommunikation auf den Social-Media-Kan\u00e4len gilt die nachfolgende Netiquette.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Liebe Nutzerinnen und Nutzer, <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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wir freuen uns, dass Sie die\u00a0Social-Media-Angebote der\u00a0SOCITAS GmbH & Co. KG\u00a0nutzen.\u00a0Wir sehen\u00a0angeregten\u00a0und engagierten\u00a0Dialogen\u00a0mit Ihnen\u00a0entgegen. Sie k\u00f6nnen sich gerne mit Kommentaren und Beitr\u00e4gen an Diskussionen beteiligen. Wir bitten jedoch um die Einhaltung der\u00a0Kommentierregeln. Falls diese nicht eingehalten werden, behalten wir uns das Recht vor, Inhalte gegebenenfalls zu l\u00f6schen und an die jeweiligen Plattformbetreiber zu melden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1. Respektvoller Umgang <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Achten Sie bei Ihren Beitr\u00e4gen immer auf einen fairen und h\u00f6flichen Ton und bleiben Sie sachlich: Behandeln Sie andere Nutzerinnen und Nutzer stets so, wie Sie selbst behandelt werden m\u00f6chten. Argumentieren Sie nie mit pers\u00f6nlichen Angriffen oder mit Argumenten, die sich gegen Personen richten. Lassen Sie Nutzerinnen und Nutzern ihre Meinungen und versuchen Sie nicht, Ihre Auffassung anderen aufzuzwingen. Beitr\u00e4ge, die Beleidigungen, Obsz\u00f6nit\u00e4ten, pers\u00f6nliche Angriffe, rassistische, antisemitische, homophobe oder sexistische \u00c4u\u00dferungen enthalten, werden von uns\u00a0<\/span>konsequent\u00a0<\/span>gel\u00f6scht beziehungsweise an die jeweiligen Plattformbetreiber gemeldet; die Verfasserinnen oder Verfasser werden von uns blockiert. Gleiches gilt f\u00fcr Beitr\u00e4ge, die in vulg\u00e4rer, missbr\u00e4uchlicher oder hasserf\u00fcllter Sprache verfasst sind oder das Recht Dritter sowie Urheberrechte verletzen.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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2. Themenbezug beachten <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D<\/span>er<\/span>\u00a0<\/span>Facebook- und\u00a0<\/span>Instagram<\/span>–<\/span>Kanal<\/span>,\u00a0<\/span>die LinkedIn<\/span>-Beitr\u00e4ge oder YouTube-Videos bieten Informationen zu Veranstaltungen,\u00a0<\/span>produktbezogene Inhalte<\/span>\u00a0und Themen\u00a0<\/span>zu unseren\u00a0<\/span>unserem Unternehmen<\/span>. Daher sollten sich die Diskussionsbeitr\u00e4ge auch auf das jeweilige Thema beziehen. Sollte dies nicht der Fall sein, behalten wir uns das Recht vor,\u00a0<\/span>Kommentare\u00a0<\/span>gegebenenfalls zu entfernen.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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3. Missbr\u00e4uchliche Nutzung <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die missbr\u00e4uchliche Nutzung der verschiedenen Social-Media-Kan\u00e4le als Werbefl\u00e4chen f\u00fcr andere Webseiten oder Dienste sowie das kommerzielle oder private Anbieten von Waren und Dienstleistungen ist nicht gestattet und f\u00fchrt zur L\u00f6schung des Beitrages beziehungsweise zur Meldung des Beitrages. Inhalte, Informationen, Software oder\u00a0<\/span>anderes Material, das gegen bestehende Gesetze verst\u00f6\u00dft, d\u00fcrfen nicht gepostet werden.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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4. Zitate und Bilder <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn Sie in einem Beitrag ein Zitat einbringen m\u00f6chten, nennen Sie bitte auch die Quelle und den Urheber. Nur f\u00fcr die anderen Nutzer nachpr\u00fcfbare Zitate und Quellenangaben sollten genutzt werden. Bedenken Sie beim Posten von Bildern, dass Sie \u00fcber deren Rechte verf\u00fcgen sollten. Mit der Verlinkung zu externen Webseiten sollte m\u00f6glichst sparsam umgegangen werden.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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5. Verantwortlichkeit <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir \u00fcbernehmen keine Verantwortung f\u00fcr die Beitr\u00e4ge der Nutzerinnen und Nutzer, diese liegt bei der jeweiligen Person selbst.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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6. Verst\u00f6\u00dfe gegen Kommentierregeln <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Als Betreiber<\/span>in<\/span>\u00a0dieser\u00a0<\/span>Social-Media-Kan\u00e4le<\/span>\u00a0werden wir Verst\u00f6\u00dfe gegen die hier aufgef\u00fchrten\u00a0<\/span>Kommentierregeln<\/span>\u00a0nicht dulden. Wir behalten uns vor, Beitr\u00e4ge jederzeit und gegebenenfalls auch ohne Angaben von Gr\u00fcnden zu l\u00f6schen beziehungsweise zu melden. Mit der Interaktion auf unseren Social-Media-Kan\u00e4len erkennen Sie diese Richtlinien an. Verst\u00f6\u00dfe gegen die allgemeinen Gesetze und Rechtsvorschriften k\u00f6nnen unter Umst\u00e4nden zum Ausschluss aus der jeweiligen Plattform f\u00fchren und in schwerwiegenden F\u00e4llen die Einleitung rechtlicher Schritte zur Folge haben.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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7. Anfragen <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir m\u00f6chten Fragen stets beantworten und auf Beitr\u00e4ge reagieren. Wenn Sie uns abends oder am Wochenende schreiben, k\u00fcmmern wir uns am nachfolgenden Werktag gerne um Ihr Anliegen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Sollten Sie uns au\u00dferhalb der Social-Media-Kan\u00e4le kontaktieren wollen, ist es sinnvoll, wenn Sie uns eine E-Mail (info@socitas.de) schreiben oder sich an die Rufnummer <\/span>0 2645 976899-0<\/strong>\u00a0wenden (Montag bis\u00a0Freitag\u00a0von 9.00 bis 17.00 Uhr).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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Wir danken f\u00fcr Ihr Verst\u00e4ndnis und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ihr\u00a0SOCITAS\u00a0Team<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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